“在家靠父母，出门靠朋友。”这句话在中国流传已久，道出了人际网络的重要性。对于创业者而言，更是如此——“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。今天，我们就来聊聊那些成功的背后，究竟有着怎样不为人知的人脉故事。
01 创业可败，但做人不能败
史玉柱这个名字，在中国的商界可谓是无人不知。他曾因巨人集团的失败而负债累累，但最终却东山再起了。这一切，离不开他身边几位铁杆兄弟的支持。
1997年，史玉柱带着三位同伴前往西藏攀登珠峰，途中遭遇险境。在生死关头，这三位兄弟没有选择独自逃生，而是选择了与史玉柱共赴难关。正是这次经历，让史玉柱明白了什么是真正的友谊。
回到现实世界后，尽管巨人集团陷入困境，但那四位被称为“四个火枪手”的朋友依旧不离不弃。其中一位名叫程晨的女孩，甚至拿出自己的积蓄帮助史玉柱度过难关。正是这种超越金钱的信任与支持，成为了史玉柱东山再起的重要支柱。
02 关系力：不只是建立关系那么简单
然而，并非所有创业者都能拥有这样的幸运。有一位连续创业近20年的朋友，尽管每次都能重新开始，但却始终未能打造出一支稳定的团队。究其原因，就在于他缺乏一种特殊的能力——关系力。
关系力，不仅仅是建立关系那么简单，更在于如何维护和发展这些关系。刘备和宋江就是历史上著名的两位领袖人物，他们自身并无过人之处，却能聚集起众多英雄豪杰，最终成就一番伟业。究其原因，就在于他们掌握了关系力的三大要素：凝聚人心、维持愿景、放大价值。
刘备以仁德服人，宋江以慷慨助人，两者皆能在关键时刻团结众人，共同奋斗。可见，真正的人际关系，不是靠利益捆绑，而是基于共同的理想和信念。
03 如何培养自己的关系力？
那么，对于创业者来说，如何才能获得这种至关重要的关系力呢？
1.个人魅力凝聚人心
刘强东对待员工如同兄弟般的情谊，让他赢得了无数忠诚的追随者。在京东起步阶段，刘强东用自己的行动证明了什么是领导者的担当。当员工遇到困难时，他毫不犹豫地伸出援手，这样的行为无疑加深了团队之间的信任与凝聚力。
2.专业能力吸引人
在中关村，有一位女性创业合伙人之所以选择与那位不善言辞的海归理工男合作，正是因为后者卓越的专业能力和对技术的执着追求。这种基于专业技能的信任，同样能够建立起坚固的人际网络。
3.以德服人
宋江之所以能在江湖上赢得“及时雨”的美誉，是因为他总能在别人需要帮助时及时出现。无论是疏财济困还是仗义相助，宋江的行为都体现了他高尚的品德。美团创始人王兴同样如此，他坚持不懈的精神感染了团队成员，使得他们在困难时期仍然紧密团结在一起。
4.让别人实现和放大自己的价值
乔丹曾说过，伟大的球员能够让队友变得更好。在商业领域，这也同样适用。当领导者能够帮助他人实现自我价值时，便能激发团队成员的积极性，进而推动整个企业向前发展。
总之，关系力并非一朝一夕可以练就，它需要长时间的积累与培养。但只要掌握了正确的方法，并且坚持不懈地实践，任何人都有可能成为具有强大关系力的领袖。记住，人脉不仅关乎事业的成功与否，更关乎人生的幸福与满足。让我们一起努力，向着更加美好的未来迈进吧！
