1、钉子尖够聚焦能产生巨大穿透力

　　钉子虽然只是小小的一枚，但是它尖部能够聚焦，有强大的穿透力，职场人也该这样，要把你的能量尽量的聚焦起来，让你自身的能量无限扩大，攻克每一个职场中遇到的困难，慢慢的，你的能力就会越来越强，充分领会“钉子精神”。

　　2、钉子善于选择薄弱环节突破

　　厚厚的墙或木板，钉子很难穿透，但如果是薄薄的一层，就会轻易穿透，遇到困难的时候，就该先选择薄弱环节突破，一步一步循序渐进的攻破难关，你每完成一关，就会强大一点，就能再攻克更难的一关，最终取得全面的胜利。

　　3、钉子在反复敲打中实现价值

　　想把一枚钉子钉到木头里，就需要反复敲打，遇到问题也是这个道理，不反复敲打，困难很难被打倒，不要小看这个敲打的过程，这正是你不断锤炼的过程，困难越大，你学到的本领也就越大，进步越多。

　　4、再锋利的钉子也需要外力，外力就是你的合作伙伴和贵人

　　再锋利的钉子没有锤子的配合就无法钉进木板，同理，再优秀的个人，没有合作伙伴的帮助，也无法完成工作，所以，要善待你的外力，学会团结，与你的合作伙伴和贵人通力合作，才能完成工作，取得成绩，毕竟公司不是单打独斗的地方。

　　5、钉子都是不断下沉。别总想着冒尖，夯实基础自然突破

　　钉子被钉下去的时候，就是在不断下沉的时候，所以，请不要总想着冒尖，枪打出头鸟，不如夯实你的业务基础，不断充实你的业务能力，早晚会有你的出头之日，而不是凡事抢风头，这样反而让你的同事很反感你。

　　6、钉钉子一般需多次才能成功，失败不可怕，坚持更重要

　　我们在钉钉子的时候，时常遇到一次不成又钉一次的情况，这是正常现象，在工作中也是如此，一次失败不要气馁，要坚持下去。遇到困难就退缩的人难成大事，在困难与失败中不断磨练，你会越来越强大，最终成为团队中的“好钉子”。

员工有三个问题：

1.立场不坚定；2.动力不足；3.能力不行！

员工选择一家公司三大核心：

①能得到什么？物质！

②能学到什么？成长！

③未来有什么发展？精神！

怎么解决以上问题？如何实现老板与员工共赢？