团队中的九种角色 你是哪一种？

面对繁复的工作时一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。想要完成既定的工作目标，就要明确自己在团队中所处的位置，扮演好自己相应的一种或者多种角色，与团队中的队员相互配合，才能体现出自己最大的价值，为完成团队目标做出的一份贡献。团队中都有哪些角色？分别在团队中有什么样的作用？下面小编为您一一介绍。
 

　　团队角色①：实干者

　　实干者性格相对内向，处事风格保守，但工作中积极努力，有较强责任感，计划性强，效率很高，可靠性强，对团队非常忠诚，会根据团队的需要完成工作，是完成团队目标不可缺少的力量。
 

　　团队角色②：协调者

　　协调者通常处事客观、冷静，有很好的自控力，同时有一种感召力，能快速的发现团队中每个人的优势，善于协调团队中各种错综复杂的关系，喜欢心平气和的解决问题，是团队中的调节剂。
 

　　团队角色③：推进者

　　推进者通常有着明确的目标，高度的工作热情和成就感，办事效率很高，遇到问题总会想办法解决。推进者常常是行动的发起者，同时也是一名高效的管理者，即使在压力下工作还是精力旺盛，是团队快速行动的最有效成员。
 

　　团队角色④：创新者

　　创新者的特点在于拥有高度的创造力，思路开阔，观念新，富有想象力，经常想出新点子，在团队工作开始启动或陷入困境时能够另辟蹊径，从而打开局面，推动团队工作的发展。
 

　　团队角色⑤：信息者

　　信息者性格外向，充满好奇心，思维敏捷，能敏感地捕捉到外界的信息，同时也是天生的交流家。信息者适合做外联和持续性的谈判工作，善于搜集信息分析情况，从而对事物有理性而准确的判断。
 

　　团队角色⑥：监督者

　　监督者通常比较严肃、严谨、理智，遇事冷静，每做一件事情都要谨慎思考和判断，能够做出最精确判断。监督者善于分析和评价，善于权衡利弊，选择方案，往往使团队在关键性决策上做出正确判断，最终获得成功。
 

　　团队角色⑦：凝聚者

　　凝聚者通常性情温和，敏感，在意自己带给他人的感受，同时与他人合作的意识非常强。   凝聚者善于调和各种人际关系，善于化解团队中的矛盾和冲突，促进团队成员之间的合作，鼓舞团队士气。
 

　　团队角色⑧：完美者

　　完美者具有一种持之以恒的毅力，做事非常注重细节，遵守秩序，尽职尽责，力求完美，追求卓越。完美者会按照预期一步步准确的完成团队各阶段的工作，抓住团队的工作节奏，坚持不懈，为团队目标奋斗到底。
 

　　团队角色⑨：技术专家

　　技术专家通常对工作诚心诚意、主动性很强、甘心奉献、为自己的专业感到自豪。技术专家在团队中会给予专业的技术支持，从而使团队顺利克服技术上的难题。