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第288期【精益管理咨询】生产车间现场管理(五) 发布时间:2015-02-06        浏览:
 
一周导读-

周一:现场管理的金科玉律~~~实施方法

周二:生产准备~~~作业日报的管理

周三:现场IE~~~标准与标准化

周四:问题的把握与改善~~~PDCA

周五:5S管理~~~晨会制

 

如何打造靓丽的现场

 

1、现场亮丽意味着档次高。

2、现场布局

3、做好5S管理

4、现场装饰和标语

5、现场秩序与标识

6、现场空气要清新

7、亮丽的现场需要大家维护

 

5S管理

 

5S基本概念
 

整理 (seiri)

整顿 (seiton)

清扫 (seiso)

清洁 (seiketsu)

素养 (shisuke)

 

 

整理:区别需要与不需要,不需要的坚决不要。

 

整顿:需要的物品排成有序状态。

→ 满足生产工艺流程,人体保健,流径短而清晰;

→ 人的劳动强度降低,工作效率提高;

→ 使搬运、装卸的次数少。

 

清扫:设备点检、维修维护相结合,杜绝新的污染源。

 

整理的过程
 

 

整顿过程
 

a.区域规划

→ 作业区

→ 通道区

→ 存放区

 

b. 标示

区域标示:定置线——定置图

物件标示:设计放置的场所;

标出放置的场所;

物件上应有明显的标示。

 

清扫
 

清扫——TPM咨询认为清扫要做好全面性的机器设备预防保养

清洁的意义
 

a. 维持清扫的成果,使自己所负责的工作区域、机器设备保持在干净、无污垢的状态。

 

b. 设法扑灭污染源,开动脑子将污染降到最小。

 

灌油瓶的例子:

瓶对瓶, 使用漏斗, 使用龙头

 

 

素养的养成
 

常听人说:“我们不是没有规定,而是规定了没有人执行。”

 

树立新的观念

→惟有素养的养成,才能奠定管理的根基;

→惟有素养的养成,才能形成共同的管理语言;

 

 

晨会制

晨会是指利用上班前的5—10分钟时间,全体员工集合一起,互相问候,交流信息和安排工作的一种管理方式。

 

为何开晨会
 

有必要开晨会吗?浪费时间?贴告示就行?时间短,什么也说不清?开会的时间可以多做几个产品?

 

晨会是人员点到、活动发表、作业指导、生产总结、唤起注意、培训教育、信息交流的场所;

 

有利于团队精神建设;能产生良好精神面貌;培养全员文明礼貌;提高干部自身水平;提高工作布置效率;养成遵守规定的习惯

 

思考:晨会怎么开?
 
晨会的内容提示:
 

发出号令,集合人员;

人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态);

总结昨天的工作;

传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项;

公司指示事项的传达;

人员工作干劲的鼓舞;

宣布作业的开始

尤其是班组内有轮班或上班时间不一时,就特别要把晨会事项

传达到下一班组。