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电​子​商​务​团​队​建​设​之​组​织​架​构 发布时间:2014-04-26        浏览:

 

       团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。
       团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对,愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。


如何组建电子商务团队,要明确职责机能。打造电子商务团队正规军,每个员工均为行业里的专家:
1、打造学习型团队(淘宝卖家是典型的学习型创业,员工同样需要不断的学习,掌握电子商务趋势及发展)
2、打造创新型团队(电子商务新兴行业,需要更多创新,优化流程,提高效率,降低成本,提升业绩)
3、打造精英化团队(不断的实践学习总结,总结学习实践,成为实践与理论统一的电子商务团队)
 
店铺组织架构
         -----客户服务部(接待客户、售前,售后)
 店长 -----人事财务部(统筹人事后勤、财务、制度、培训等)
          -----产品计划部(商品规划、组织商品结构,商品管理与维护)          -----视觉设计部(保证商品上架销售,拍摄、店铺装修设计)         -----营销策划部(店铺活动策划、广告投放管理,文案)
        -----数据分析部(销售数据分析,为进货、活动、广告提供决策分析) 
 
独立部门工作内容 客户服务部:
8:30-24:00,早晚班保证店铺15小时在线服务。
1、售前服务:良好的沟通艺术,提高商品的销售率
2、售中服务:了解买家特点,对症下药,将询问客户变成购买客户,将购买客户变成忠诚客户,让忠诚客户为店铺开发新客户
3、售后服务:完善的售后服务,吸引回头客
4、客户关系管理:维护客户关系,稳定持续发展,VIP会员开发,短信、EDM交流互动,定期会员活动,生日、节日、假期维系沟通。
 
 人事HR-财务部:
1、公司人力资源维护,人才招聘、培养、储备。
2、事业部财务、工资、奖金、绩效管理。
3、公司制度维护管理,通知、会议等行政工作
4、指定、组织公司培训计划,定期组织活动聚餐提升公司企划、团队文化。 
 
产品计划部:
1、年度、季度商品管理、规划,组织商品结构,
2、商品库存调拨、在线管理(订单系统、各平台系统),
3、商品营销策略制定及实施。
4、商品实物管理,组织员工定期了解当年、当季货品结构及实物卖点
 
视觉部:
1、拍摄方案制定实施,维护拍摄公司合作、模特挑选、商品拍摄搭配方案等
2、商品包装上新、日常维护(SEO优化、商品数据更新维护、保证商品及时上架销售) 3、店铺装修设计,品牌形象开发、维护,视觉VI统一工作  
 
营销策划部(店铺发展规划):
1、制定店铺的整体规划,近期的活动,销售导向及具体实施,
2、广告管理与维护:硬广管理与维护(花钱广告及免费广告,焦点图、直通车等),淘宝活动报名(聚划算、秒杀、周末购等),
3、SNS、帮派互联营销维护与管理
4、网外推广合作(外网引流合作)
5、制定提供网店流量的营销策略
 
数据分析部

1、销售数据统计分析,为进货、活动、广告提供决策分析